山藝公司召開2015年第一次擴大性會議

發布者:鐵漢山藝 發布時間:2015-01-09 瀏覽量:763

       為應對國家相關政策,促進公司管理規范化,開展勞動合同及薪酬福利制度、公司組織架構、各部門制度、工作流程懲罰制度等的制定,人力資源部組織召開了“建制度,重懲罰”為主題的擴大性會議。本次會議由人力資源部經理孫洪濤主持,公司董事長、中高層領導及員工代表參加了會議。 

      會上,公司董事長熊圣洲首先介紹公司的組織架構和宣布了人事的變動:任命鄭邦文為公司總經理,負責管理公司的全體事務;同時調整任命了公司各部門的主要負責人。

      鄭總在會上表示,不開議而不決的會議,必須要會而有議,議而有決,決而有行,行而有果。罰款是手段不是目的,如發現部門經理對下級員工的錯誤放水未作處罰,公司將加倍處罰部門經理。希望各部門分工不分家,密切溝通與聯系。

      最后,熊圣洲董事長在總結講話中強調了“建制度,重懲罰”的核心宗旨。他認為,制度的制定是企業發展壯大必不可少的。希望全體員工在日后的工作中,能夠換位思考,把工作當做事業看待,將本次會議上討論和研究后的內容,轉化帶工作中去。

會議掠影:



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